主张按主体变更前的合同工龄算,仲裁能支持的可能性有多大?

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    • #1005
      张律师张律师
      管理员

      我在19年6月入职该公司,在今年10月时公司以主体变更的理由和我们重新签订了合同。在新签合同时,让我们签了之前公司的离职协议。现在,公司要裁员,补偿是按新合同来,我们只能拿到半个月的补偿。 这里想问您我们主张按主体变更前的合同工龄算的话,仲裁能支持的可能性有多大。如果这个不行那还有没有什么去他的方式来维护自身权益。 另外就是我们除了合同变了,其他一切都是没有变的,办公地点,项目等等。甚至我们在去年11月份就已经加入了现公司的企业微信,在其中办公了。相关的证据也有很多可以收集。

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